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転职  

2009-11-29 18:08:55|  分类: 译文 |  标签: |举报 |字号 订阅

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在这里写転职的步骤可以理解的公司。 

1。転职打算出口的原因 
転职真正的原因是很难写,当这种转变思维 

例如 
低工资 
工作时间长 
要更改地点的工作 
我恨老板 
感到不安的未来公司 
工作时间长 
还有性骚扰 
有一Pawahara 

等等。 

2。之所以消极是一个积极的输送 
对于例如,你可以解释如下。 “低工资”说,“要工作,在一家公司评估的结果和成就”和“工作时间长,”说,“我们希望与对生产力在工作场所的重点是“等字眼都可以。 

写作时的注意事项的原因転职 
工程改变,所以积极的可能! 

工程改变就是为什么你写,请注意以下几点。 

1。工程的改变,问题是不能改变的写 
例) 
与老板不兼容, 
(不匹配的老板是每家公司中) 

感到不安的未来, 
更稳定的未来(公司未在任何办公室) 

二。工程改变就是为什么两个,写少。 
该句太长或过多或任何理由似乎是在写作能力非常有能力的人,他们往往与人混淆谁得到很多的投诉。一般来说,一,二Sumasere我应该写的一人。 

三。性骚扰,怎么办,如果真正的原因転职Pawahara? 
Pawahara理由性骚扰和性工作,人们感到,他们希望通过书面通知思Enaku完好无损。从你,不符合公司的文化和方向,可以容忍,因为転职的简历这种骚扰,恢复,写作和Pawahara他们是无害的避免。 

律师从工作的内容,求职者可包括以下内容。 

“因为你真正想要的,我们为什么不Tsukita工程变更是一个谎言” 

被称为。这是十分正确的。对于不撒谎。并永远不会撒谎加入不错,可能是取消预约资格。而是这个谎言,你仔细地防止传染病的代表性设计是至关重要的。 

当销售人员的销售职位,例如,“任何一个产品-诚实地说,Nakutsu功能,类似于其他”客户买的营业员,我不认为。销售人员如果可以的话,倾听客户的特点和喜好,然后观察,建议最好的产品和优质的服务。 

公司(谁)您正在寻找的究竟是什么?我们都知道,是一件非常好的事情的话。自私,对工程变更门垫优点就是为什么它没有说什么。考虑传染性転职意向的细微差别,为什么他的公司,你应写为换工作的原因。当写简历或求职简历,申请者必须写一个动机。因此,受Karanai是不写,而我已表示坚决,将增加想念他们的可能性。说明写这本崇拜者的动机。 

动机的抱负最喜爱的消遣 
込我是牢固,并从该公司自己的想法和感受“满足”,似乎会增加的可能性 

当申请人的动机写,请包括以下3点。 

■有关行业的吸引力 
我觉得吸引行业为什么和怎样的社会和增长潜力,请注意1点左右的利息。我可能还可以通过即使我不感兴趣的话,那只是在较高的专业工作。话虽如此,我觉得人的依恋,任何公司,惠普或从一个行业的魅力感,您可以尝试从该顾问公司招聘你的故事。 

■关于公司的上诉 
我希望收到该公司的上诉哲学,或价值是重要的公司,或方向,请注意,我可以涉及。客户谁使用这项服务,他们的经验和列出的情感,更好的形象。 

■关于作品的吸引力 
採用ページや求人票を見て、仕事そのものの魅力や遣り甲斐と感じると思われるところを記載してください。重要的是要写入映像的具体工作从明天。 

请问,写笔记的动机 
请问,以书面的动机,请注意以下几点。 

■关于工作的吸引力 
在任何行业,即使人员来说是很有吸引力,即使是常见于每个会计工作。即使行业不同,请说出你从它想尝试不同的需要。 

■关于从20代前两个毕业生 
这个时代,许多人认为,一个不同的挑战,该行业。产业的优势和利用你的交叉,缺少配件,请写信愿意从头开始学习。和纸和使用互联网行业也是一个很好的接触点,如果你看看。 

■30岁以上的 
“○○要”,写作是一样议员。迄今为止的经验,请以书面或以下任何部分知道可以用在工作场所。不工作,只是想要做的工作魅力的一部分,你能告诉我们什么,我的贡献。 

索奇没有动机崇拜者,gonna区别与竞争对手! 

■自我激励,并渴望混淆公关 
索奇没有动机崇拜者,gonna区别与竞争对手! 
志 
希美是严格的动机“,或该公司为什么想成为”是,请给它的中心。同样是在接受采访时如此。 

“我希望做什么”的人只是开始到结束。而我再也看不到。有公关它写入自我孤立。德鲁的演员是一个有点问题,你有太多的人混淆了。 

■公司的帮助下看到惠普 
如果你有一个错觉,特点和公司的实力。举例来说,我写的动机是想成为重点环保技术,并可能会更多地强调更有力的竞争者和价格。竞争对手会出来当然如果我在互联网上搜索,请让业界知道如何搜索。职业顾问等提出问题,让信息。 

■“我被介绍机构的工作人员...”的可能成为动机 
如果您使用的招聘公司,“我被介绍给推出了”或提及这一点,让人们在接受采访时说,该公司。我们公司有机会只引进。从申请者将有机会从自己的想法,请回答申请人的重要组成部分。是著名公司获得他们的观点,即使公司知道。但是,申请人提交的动机是该公司对通过关于公开很难。如果您想转业的第一次,第二次,又3的自我分析,即使是第一次,为了取得成功,应该的。不能证明的能力,知道我的公司,甚至受Karimasen采访。考虑这种自我一步,由工作所需的分析。 

1。写在纸上 
■为什么上升时,它的动机是什么? 
电流从他的童年时注定任何动机等,让我们写下你可以了。有些人开心事德察团队成绩,有些人做更好的人,她很高兴。此外,焚烧或什么逆境,有些人不喜欢能够带来太大变化。有些人感到满意,认为国家有很大的不同。人们还没有意识到这一点。 

■自己的长处,弱点, 
我一直在评估,他们的福祉我该怎么获得信用?弱点,反之亦然,什么缺点呢?让我们记不清楚。领导者的类型,如果你总是好人谁那里工作进行了详细的没有错误,有些人的眼睛适应每个。有趣的,有人说,只有在许多长处和弱点之一。 

如果日本的长处和弱点是很难回答,很多人谈了很多(我确实有自己的...).不过,重要的是,我们呼吁,如果工作,你需要冷静分析什么是陌生人的优势。被认为是一个高点获奖的经验和评价,让我们的出口。 

■什么样的未来,你想要什么? 
你有5年或10年,如果你想要什么?是否有具体的形象?具体的图像,但你不一定能够,或者希望与这个例子中,你想成为管理,或有多少收入你想要的位置,我想发送的生活,采取工作与生活的平衡,应该有不同的。 

一种寡欲的人,我想你不想做你想要的东西相反。收入○○日圆或恨,但现在5个销售人员的业务仇恨或任何甚至几年以后。希望它将把从那里未来的形象。 

2。熟人,朋友,职业顾问,探讨这一问题 
朋友,熟人,寻求从顾问和其他工作进行客观的意见。 

熟人和朋友,然后你的想法,让我们来谈谈,如职业顾问的第三党。 

首先,分享您的想法与自己的电子邮件或文件,询问你的意见。你甚至可以喝酒。重要的是戴评论坦率。熟人会更坦率,如果你能评论的距离更密切的朋友的一种方式意义。 

去登记时,与公司招聘人员,我想我证明了自己的内容分析和职业顾问。当你在有关公司的一大,你是咨询行业及职位他职业生涯的冠军。此外,互联网,“财务工作”。“房地产工作。”两个单词时,一展开搜索,媒介组合,小公司推出了惠普在业界强大来。それらをつぶさに見ていくと業界の様子がわかってきます。 

经过自我分析,“或在任何公司的工作能”看,想一些建议。您应该选择一个服务公司,将公司拥有强大的公司形象,都不愿离开。 

3。哈马斯电视 
作为自我的结果分析,如果是最为理想的工作,找到工作,开始工作,就像我因为工作需要的具体工作。如果您正在寻找工作,登记和网站导航Rikunabi和每一项工作,或找工作,邮件和童军等。注册的公司招聘,获得就业,朋友的介绍,并要求您没有朋友的工作。 

在采访中,想改行转业,为什么?你可以做什么?你希望在未来?这些问题是具体的。强硬的企业和个人访谈。如果第一次,你会发现自己。 

举例来说,现在是一个会计的工作,然后还有人谁想要工作的业务规划。我得到采访,并启动了规划和管理技能的不错,第一个会计等业务规划工作的一些工作,表现出强大的团结力量。业务规划和业务发展,然后,获得该公司是否能够接近理想的工作意见。这就是不存在。 

随着公司的管理角度来看,重要的是这些。而不自以为是的自我分析,关键是多少,您可以合并到自己的眼睛,从别人的观点。写了一份简历,在现役的工作,自我公关我写好多了,而且人们不知道写什么。 

您需要在写自我宣传 
公关是一个自我认识自己是第一次。这也被称为自我分析。自我分析,文章指南“自我分析”,请参阅。结果自我分析可以发现是否有任何好处。有什么优势?这很容易理解这一点写下来。 

点自我公关 
■不要让一定量良好 
重要的是要表达我的号码是好的。为什么说是面试者最不知道,我知道你是好。 

作为一个没有例子,良好的自我公关,与如抽象表示热情Ganbarimashita“”的“顽强的努力。”如果销售人员,也不清楚哪些部门间的最佳销售人员什么名字?点上的成果是重要的,他们说什么是具体的。 

在谈到招募为指导工作,介绍了自我宣传。 

“是强调工作质量。具体工作的数量,以包括一些咨询。大约有20个月,通常足以满足那些人。但我从30名26足以满足人们。称这是为什么你满足的唯一途径,除谁引进的1.5这么多次的人。 

为了获得推荐,重点是提高工作速度。尤其是,企业和个人在采访结束后结果的反馈都要求24小时内做。 

这也很容易求职者和近似的速度感快,如果公司更容易地通过按计划进行。 48是缓慢的,可能不会立即在相当长的时间接触。什么反馈将是相当缓慢和原因,立即联系了更好,因为这种认识不能导致对工作的最终结果求职者和公司。 

求职者和增加的速度分享您的电话号码时,手机要脱机,以确保移动电子邮件交流“ 

是。 

■不要让一个很好的定性 
○○○○国家等组成的,我再说一遍,我认为国家增加了。 

例如,如果有一个自我在团队情况动机上升引入公关。 

“很多下岗工人和成员个别尝试导致听力,发现问题是由管理人员和团队成员的思想距离。对于这些问题,对管理人员当前的问题我想借此成员的沟通,以及如何交谈或什么样的沟通可能产生的影响,并进行了有关球队的目标和个人目标,建立一个论坛会议,讨论彼此之间的坦诚交谈打鼓。 

这是理想阵容:自上而下的,尽管他自己提出的去从下到上了。老板和下属并不是说他们的麻烦,老板决定了他的人,觉得飘飘然。他们的上司,下属,同事,个人愿景被共享现在要了解你有对方。因此,增加了通信总量,信息共享开始盛行,甚至10%的性能得以改善“ 

等等。 

间接部门,通常低于呼吁的决心,你只是种要增加质量方面的吸引力。 

年龄自我公关债券 
这个年龄担心。得如何公关? 

■26直到前两年毕业 
人们,尤其是第一个一年或两年,他太有吸引力,销售和会计的工作,可能很难受卡里采访。具体来说,两项工作的毕业生,是他们所雇用通才思想可能会认为,公司希望做任何事,无论工作。 

在这种情况下,过多的资金实力,并呼吁只有拥有自己的生意,和力量的那份工作也多,即使他们被丢弃。任何人或公司寻求该公司的职业生涯,并在惠普网站看看 
我知道,请经常检查。 

■30岁以上的笔记 
作为一家公司往往是希望该管理。如果您有任何管理经验的管理也已经能够是任何知道,请具体说明数量和成员配置。 

并集所需的管理层在接受采访时犯下的。如果你没有的管理经验为导向的管理,监督和更年轻这个问题,请达人马上说,很明显出塞鲁高就业专业成就。 

年轻人没有经验,但我的老板可能无法想象,是通过经常被各种年龄的了解。不过,也闻Kinikui该公司采访时也没有得到的问题。在采访时也哈里战略将有助于恢复其职务。 

常见的错误的自我公关 
■有拼写 
解决的办法是始终拟订。是,人们得到检查。我觉得这当然没有错读。 

■过量 
B4的两个共同的卡约3件。而漫长的,我觉得会比多。公关工作经验和自我编写适合在一个Osamemashou 3。 

■音量太低 
B4的不到一个,甚至一个人。简历工作经验,与前两个卡,即使是新毕业生写。如果您不似乎太少动力。 

■未定制每间公司 
呼吁其他公司的内容没有改变,如果他们经常存在。工作简历自我经验,招聘公司提交的老公关部分,最初他们只是想成为书记,但没有写。现在我也有其他有志书记说,有诸如那些描述的活动,例如秘书重点不一致,。请写信给每家公司定制。我想可能是困难的,你不会错过的感觉,并呼吁举行。签证(签证)“是什么意思? 
Hajimaranai什么都不知道! 

“签证”,但你经常听到的词,签证正是你要知道,正常?签证,你需要从该国的人根据外国人居留的目的,“许可证”是指。 

那么,我们需要签证到国外工作,为什么?它说,没有工作许可在这个“黑工”,因为他们考虑。根据不同的国家,但得到的非法移民被捕的工作,即使这将不再是一个重期,进入最后被驱逐该国。 

如果你认为,如果您要在全面的海外你拿到签证是一个伟大的一步之遥。我们想向大家报告的基本事实签证坚韧不拔。 



要取得工作签证? 
申请工作签证,雇主(赞助商)必须是保证签证。换言之,无需承诺聘请雇员,您将Orinai签证。 

在任何一个国家,在一般的,“该国人民有技能或Makanaenai?”我将被视为一个点,这可能不起来容易,不相信您。 

事实上,最有可能申请签证聘请律师,雇主,它的昂贵聘请律师,并说服人民必须值得的购买价值不存在。在某些情况下,律师费,有时是对自己的负担,我想如果有也更容易谈论如果在过去的案件的进展情况。 

“是不是有些困难签证!”的感觉,你听说过吗?下一个页面将推出所谓的另类以外的工作签证。不要错过!选择比其他工作签证 
事实上,这有办法! 

为了获得如上述困难的合法工作签证,一些国家将被允许在特殊情况下,在其他地区。 

一个典型的例子是工作假期签证。基本上,你可以自由选择工作,随着时间的推移,在一些国家,雇主可以有一个以上的雇主。不过,有些人可能会成为一个瓶颈是有年龄限制。它也可以工作,条件Purakutikarutoreningubiza研究使用题为后,如果美国提出的。 

此外,永久居民签证的,即使可以由雇主确定的,选择将大于正常工作签证。但是,除非你愿意嫁给全国人民,为了获得一个永久签证本身,所以你需要一个工作签证,并在最初几年的工作,这里不考虑这项建议。 

商务礼仪在您的家庭事件的关系 

打印发送到手机清单抱怨 
这种场合(听)密切合作,是不愉快的婚姻和生育是一个如葬礼,互相庆祝灾难。喜事是“吉祥”(启示录),每个慰问我们“吊事”(丁香)佛教。并成为社会的一分子,就越有机会参加的吉祥场合和工作场所有关的吊事。紧急情况下或恐慌,你不尴尬,让我们穿上这些场合的方式。 

各种吉祥 
在庆祝活动的客户和客户的要求发送了贺电错过这么早的时间。每日报纸也是这样聚集的地方 

与业务范围广泛涉及人民吉祥的时刻,有许多不同的大小。考虑到所有这些东西,没有经验的人往往混淆公司。因此,第一个“个人吉祥”和“吉祥全公司的”让我们的组织和分类。 

■吉祥个人 
婚姻,生育,和建设 
办公室,推广和转让,推广和 
对于主管,导师,同事,下属,生意伙伴是一个客户代表。 

■吉祥全公司范围内 
移动业务扩张,新校舍落成和植物新商店,写字楼的落成启用 
新总统就职典礼 
私人 
目标客户是企业客户,以及其他集团公司。 

在办公室富临正在迅速传播信息,客户合作伙伴公司的人事变动或网站和附属报纸,各种贺卡,有时忽视,没有各地的造纸行业进行检查。不知不觉成为在客户谁不只是提供了贺电,你的公司,负责人请小心,不要要。 

参与婚庆礼仪 
在日本,这表现在人的爱心,有现金或物品的礼物。这种习俗也流传至今的熨斗袋 

谈到婚礼和商业关系,而高级的老板,同事,下属和“人民”和婚礼,商业伙伴和公司的代表及团体客户,“别人”的有婚礼。这两个“公司有关的人”,在能够参加的。亲戚朋友是完全不同的立场,必须认识到,熊始终是公司的标志。 

如果你应邀出席招待会■ 
外汇祝贺奖取决于年龄和地位。如果您是20000000世代3000万2-3元,日元3-5代。较高数额的金钱,也增加了年龄和地位。不属于通常在20几岁就业人员允许在二○○○○○○日元,20,在工作的地位已经三十多岁,当新郎和新娘下属Niataru的三百点○万日元包装1是合理的。在礼仪技巧是把你的新的资金。在4量和9将带走吧。在日本,4是“死”,9是“苦”,因为它是值得鼓舞。 

■备注提示你的包 
锻造水引结恩达拉是不可分割的一次“无休止的结”,我们能够取得揭开“多次蝶结毕”在那里。结婚的钱庆祝礼物袋,水引“无尽结”请选择那些有。求职信,写使用深色水墨笔笔。光笔和墨水写的说明这样粗鲁。中央结对的“长寿水引”,“你的假期你的婚礼”,“你的假期”,等等,写,写在小规模的中央稍低于他的全名我的名字。 

■如果您不参加招待会 
如果您手头的任何金钱在你的婚礼之前,夜间预计,如果你的钱不参加一百点零零零万日元婚宴。这是当我参加了全程菜,如酒店将扣除蒂芙尼配件。 

如果你给他们的结婚礼物,如果你的密切关系,酬金平等“作为赠Rimashou婚礼”的商品和礼品证书。每个新娘和新郎事先提出要求,都与两个人选择你想要的产品感到高兴。 

会社として祝電を打つ場合、社長が出席しない披露宴であれば、総務部に依頼して社長の名前で祝電を打ちます。披露宴に出席しない会社のスタッフや同期入社の数名で、連名で電報を打つのもよいでしょう。您的儿子或我们的客户总统的女儿的婚礼,是总统,在社会化工作的公司员工婚礼的名称是总统或部门负责人,您可以发送了贺电的名称。 

■当结婚礼物 
如果您已经被邀请参加婚礼,结婚礼物,以表明前一个星期。如果你没有被邀请(包括海外婚礼)如果你给别人一个名字没有婚礼,婚礼是共同的给予和获得仪式后结婚。 

婴儿礼品礼仪 
当他的妻子生下了他们的员工,并且已经建立了公司的数量,提供的婴儿的礼物。如果您是个人或团体婴儿的礼物,请就按照下面的方式。■如果给联 
步的节日礼物普遍门联寻求员和长期就业合作伙伴关系,其他产品可以给其您也永远乐意。也许您通过礼周五,胶囊球回穿酬金需要。表書きは「御祝」または「御出産御祝」などが一般的。社員一同でまとめて贈る時は、社名の記入も忘れないように。 

■预警婴儿的礼物 
出向金井立即前往医院时,如果没有近亲属或朋友或亲戚,在被送往医院出生后立即违背了礼仪的报告。没有母亲和之后出生的婴儿出生后,因为现在仍有不稳定。电话的出生报告,请给出了祝贺词来电话或电子邮件首。如果您访问的家后,在一个你应该约一个月后出院。 

为了庆祝诞生,并送到他家的信陪同。为了提供婴儿的礼物,永远不会粗鲁。然而,更多的行李和出院时,送到医院,请送回家。 

推广和转让的就职庆典礼仪 
推广和转让,或该公司的高级管理人员,如果任命为重要的职位,将打开一个好的部门的党。在这种情况下,老年人和上级“英雄”,所以局长和雇员必须邀请对方的立场,所有安排。如果你现在有人以庆祝会得到最好的庆祝什么联名仍然存在。 

作为人员或客户推广和转让的客户,例如,通常在友好,或当他成为重要的职位需要庆祝审议并发送作为一个公司的花朵。因为它也影响到未来的交易和关系,不仅是为了庆祝您的公司,请小心,不要。 

庆祝党的吉祥时刻 
新建立客户(如工厂和商店)的商业伙伴完成后,成为新的总统,并且您收到的上市消息,如果您发现消息,告诉老板,我首先问我的指示。任何人出席或参与作为一个公司,电报和礼品安排仪式,因为很多事情发生,存在的帮助。 

■当你把钱庆祝 
酬金袋提供新的资金,黑纱包装(衣服),把一个包裹。渡Shimashou节日的产品是不可能的袋子。在这个时候,不要忘记添加一些话,表示祝贺。 

■当您参加仪式 
当您参加就职仪式和就职仪式已经完成,新的总裁,该公司在招待会上,来自自称是一个名字告诉一个简短的祝贺。上司の代理で出席した場合は、本人が出席できないことについてのお侘びを添えてください。 

“今天是你的盛情邀请,非常感谢你。对公司△△○○我的名字是。□□主任为急事的情况下,我很害怕,出席代表胃口好Watakushi” 

当货物通过庆祝活动,是给予下列智能。 

“这是我们对我们的心中。?纳庆祝请请我做的唯一迹象。” 

如果您对访问者的代表出席本书是写老板的名字,小系统(主)的编写和礼仪。 

吊事需要注意 
慰问是它并不总是准备好突然。衣服和物品,化妆准备删除所有的配件颜色 

不料,在接受总统的新闻或由客户的家人和员工,了解他们所需的信息冷静,并报告给老板首先,请按照指示。 

报告的内容,死者的姓名或名称,地点,以及为什么他去世,年龄,主悼名义,与死者发生后,殡葬服务的日期,地点的关系,是否购买鲜花和其它产品。 

该地区的丧葬习俗在很大程度上取决于死者和家庭的宗教信仰。这里这样做,请理解,沿着共同的做法是只。 

■发出了唁电 
开幕式前一天,在葬礼的最新?通夜唤醒,葬礼将于殡仪厅(寺庙,包括大厅和),以便让我们接触。如果日本电信电话手机 
在没有从“115”区号号码,可以通过互联网发送。 

■服装?通夜 
之后我们开始用“赶赶”的事情。这绝不是粗暴没有穿衣服的哀悼。但是,颜色黑色,深蓝色或深灰色,如果没有问题。在一些地区,可能会Ataru粗鲁穿黑色的O通夜。原因是从什么被视为正在编写之中。最近,但是,只有葬礼是由家庭和工作的关系,谁更有可能参加仅为O通夜密切熟人。情况下,不尊重,是不参加的悼念。 

首都圈现在无法为殡仪厅和火葬场葬礼保留,之后可能会召开后,死亡数天。也将出席哀悼案件。 

庄园服装■?通夜 
只有黑色袋子。但不要华而不实的东西光泽的材料和设计。妇女配件,项链,胸针是可以接受的白,珍珠黑与黑珊瑚。避免两个项链系列。男人不看钱。该系统还制服的黑色皮鞋。茶是一种安全系统,以避免它。搪瓷材料和绒面革鞋,请有大量的金属,以避免明显。 

冬季毛色也是黑色,蓝色,灰色。然而,许多颜色依然疲弱,毛皮和皮革大衣的议员。如穿大衣和Daunjaketto也避免随意设计。与此同时,在夏天,无袖和透气田材料,裙子,礼服,吊带议员往往是外露的皮肤。 

华而不实的化妆,不化妆和反向议员。一起简单的长头发,指甲落Toshimashou始终突出。男士衬衫,请选择纯色衬衫没有为白色。 

■如果你能帮助您的葬礼 
当家庭成员死于雇用公司的总裁,我的老板要求的情况下帮助唤醒和葬礼。接待和停车安排,主要任务是引导和仪式,让我们愿意合作。 

不应该在现场,和操作单元吸烟在停车场的树荫香烟。让我们不要笑的地方,从来没有处理。从参加者和他们的家庭“这是不礼貌的员工”收到从索赔,并可能导致。 

■如何写了慰问金 
葬礼袋的求职信是在仆臼方式。臼杵的仆“,已逐渐淡出了泪水信”是指。 

中心水引“我们葬礼”,“你的死者”,写一封求职信。写信的名字是有点小于求职信水引底部中心。背面,写发送者的地址和较低的数额。如果你在包装数量的包裹,填写的地址,后面,却是相当空白。 

■率的礼金数额 
根据有关3,000日元,5000日元,日元汇率的专业机构的工作数据,已成为100万。根据您的关系的程度,这表明比5000日元更好。然而,货币礼物金额将采取4和9金额,请避免。 

■我们如何香 
当该公司的数名成员出席了葬礼接待顺序是从顶部位置的人。 

正在香香香形式和弓席位感谢,也有香,香各种抹香。还依赖于宗教和教派,一般为2至3倍数量。如果有人参加葬礼的时代之一,所以有时,请支持的网站。 
你的,葬礼程序 

点头两岸人民,对葬礼车。家庭后,终于接受了僧侣们鞠躬死者。右手拇指,食指,中指捏捏抹香,下静静地在未来,斯托克香炉。 
2-3倍的行为,后退两步后,祈祷的手,鞠躬了。

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